HR法律网律师为您解答：给员工发福利直接写借管理费用，贷银行存款行的。省掉应付职工薪酬，就会出现应付职工薪酬明细数据不全，计提和不计提的区别主要是提供应付职工薪酬明细数据，省掉应付职工薪酬不符合会计准则的规定。
附：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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