我和一个公司签订了培训协议，没有签订劳动合同，培训一周后，我不想在这个公司了，培训合同里面说明不能去竞争关系的公司，可是我恰恰是去竞争关系的公司，但那个公司并不知晓，我可否直接离开？

保密与不竞争协议签署后，企业应给与补偿，那么这个补偿的金额有限制么？ 这个金额是国家规定还是公司规定？ 是不是

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1,有限制。2，国家规定的。3，具体金额属于收费提供服务内容。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消

公司签这份合同的时候，公司就应该支付补偿金，但是到现在为止，公司没有支付给我这方面的任何补偿，另外合同中也没

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据法律规定,补偿金应在你离职之后竞业限制期内按月支付.单位未支付你补偿的,你不受竞业限制条款的限制. HR法律网资深律师团队（www.law-h.c

竞业禁止协议中没有写具体竞争对手公司，协议有效吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，是有效的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔

雇佣合同的非竞争协议是否有效呢？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，可追究他的违约责任。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线

雇佣合同的非竞争协议是否有效？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，要承担违约责任，即赔偿用人单位的损失。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一