单算岗位工资怎么算?

2015-11-23573 人看过

 HR法律网团队律师:

基本工资、岗位工资、岗位津贴等等,都是一个岗位的固定工资,完全是根据出勤情况来计算的。肯定和在岗天数有关了。
 
日岗位工资也不是你这个计算办法,休息日是无薪的,所以31天不能作为计算日工资的总数,应该按照当月计薪日或者国家规定的标准月工作天数,来计算日工资。
 
计薪日=应出勤日+法定带薪假期
标准月工作天数=21.75
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  • 岗位工资等级如何划分?

    HR法律网团队律师:  按照现代企业组织机构的设置及职位等级结构体系,一般将管理岗位工资相应地分为4~5个层级(薪层)。例如,部门经理层,副经理、经理助理、高级职称层,业务主办

  • 基本工资包括岗位工资吗?

    HR法律网团队律师:基本工资不包括岗位工资。工资的构成有几个组成部分,包括基本工资+岗位工资+工龄工资+全勤奖(-缺勤扣除)+业务提成+奖金+其他福利待遇。所以基本工资是不包括

  • 什么是岗位工资?工资一般有哪几部分组成?

    HR法律网团队律师:它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资

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    • 请问什么是岗位工资?

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