HR法律网律师为您解答:您好,法律事实是指法律规范说调整的,能够产生,变更,消灭法律关系的客观现象.法律事实包括行为和事件.行为是指以法律主体的意思表示为核心的客观现象.比如你与一个人订立合同,这种订立合同的行为就属于法律事实的一种,他引起了你跟对方合同关系的产生.事件是指不以当事人意志为转移而发生的客观现象.比如说甲死亡,他的儿子据可以继承他的财产,那么甲死亡这一事实就属于事件,他引起了继承法律关系的产生.另外提醒注意的一点是,行为可分为表意行为和事实行为.表意行为是指以设立,变更,消灭法律关系为核心的行为,比如上面说的我订立合同的行为.事实行为是指当事人主观上并无设立,变更,消灭法律关系的意思,但是他的行为却使得法律关系得以产生,变更或者消灭.比如拾得他人遗失物,你就有返还义务,但是你拾得此遗失物哦时候并没有想过要跟遗失物的主人发生什么关系.还要注意的就是什么叫民事法律事实构成.这就是指由两个以上事实行为构成的法律事实.最后一个就是注意民事行为和民事法律行为问题.民事行为包括民事法律行为,民事无效行为,民事效力待定行为,可撤销可变更行为.而民事法律行为专只合法有效的民事行为.
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HR法律网杨静律师为您解答:您好,劳动法律事实的特征是:从构成上看具有复合性,从运行上看具有程序性,从地位上看具有主从性。 HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你最关
HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、劳动法律事实的行为:是指劳动法规定的,能够引起劳动法律关系产变消的与人的意志有关的有意识的活动。按照行为人所处的地位和实施的目的、性