HR法律网首席律师律师为您解答：《非正规就业劳动组织证书》的有效期为一年。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非正规就业组织从业人员的主体是本市的失业人员、协保人员、农村富余劳动力。从业人员中的其他人员所占比例不得超过30%。 HR法律网（www.la
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：申请开办非正规就业组织的申请人（筹建负责人）应为本市户籍，能独立承担民事责任的开业者。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非正规就业组织应当按照国家的有关规定开展经营活动；自觉接受所在地就业服务机构的管理；按规定比例承担吸纳本市失业人员、协保人员、农村富
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非正规就业组织应当按照国家的有关规定开展经营活动；自觉接受所在地就业服务机构的管理；按规定比例承担吸纳本市失业人员、协保人员、农村富
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非正规就业组织持《非正规就业劳动组织证书》，有权获得地区就业服务机构提供的各项公共服务，并可在3年内享受相关优惠扶持政策。非正规就业
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：非正规就业组织按照自筹资金、自主经营、独立核算、自负盈亏、自主分配的原则，采取个人独立出资经营、合伙出资经营以及加盟连锁经营等方式