HR首席律师为您解答：一般个人职业生涯规划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。
(一)短期规划。即2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。
(二)中期规划。一般为2～5年内的职业目标和任务，是最常用的一种职业生涯规划。
(三)长期规划。即5～10年的规划，主要是设定较长远的目标，以及为实现此目标应采取的具体措施。
(四)人生规划。是整个职业生涯的规划，时间长达40年左右，设定整个人生的发展目标和阶梯。
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HR首席律师为您解答：下面是一个范文，希望对您有帮助。 一．amp;imes;amp;imes;amp;imes;大学毕业后的十年规划（2005年－2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员
HR首席律师为您解答：从狭义来看是同一个东西，目前普通的理解也都是一个意思。但从广义来看，职业生涯则更广，它一般涉及到一个人的职业寿命或者影响职业寿命的方向性东西，因此更加