岗位分析与设计的重要性与必要性是什么?

2015-11-28587 人看过

HR首席律师为您解答:一、能够使工作的名称与含义在整个组织中表示疼顶和一致的意义,实现工作用语的标准化。二、可以确定工作要求,以建立适当的指导与培训内容三、能够确定员工录用与上岗的最低条件。四、能够为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。五、可以确定工作之间的相互关系,以利于合理的晋升、调动与指派。六、使企业获得有关工作与环境的实际情况,利于发现导致员工不满、工作效率下降的原因。七、为制定考核方法提供依据,以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。八、辨明影响安全的主要因素,以及时采取有效措施,将危险降至最低。九、为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据。从这九点中可以看出岗位分析在企业管理中的重要性,基于他如此的重要,那么进行岗位分析也就是想当的必要的咯!
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