HR法律网:根据《劳动合同法》规定,企业只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用派遣员工。根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位应向有关部门提出聘用外国人申请。因此,中国劳务派遣公司不能取得外国人就业许可。雇佣外籍员工的企业,应当为外籍员工办理社会保险登记手续并履行参保缴费义务。
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