HR法律网：《劳动部关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1994]309号)第74条规定，企业富余职工，请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。如果原用人单位与借调单位的劳务合同约定，劳动者的社会保险费由借调单位承担，交给原用人单位，由原用人单位负责缴纳，则是符合法律规定的。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：《社会保险费征缴监督检查办法》第6条规定，社会保险费征缴监督检查应当包括以下内容： (1)缴费单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、变更登记或注销登记的情
HR法律网：《社会保险费征缴监督检查办法》第3条规定，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反条例和本办法规定的缴费单位及其责任人员，依法做出行政处罚决定，
HR法律网：《社会保险费征缴暂行条例》第13条、第26条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期缴纳的，除补缴欠缴数额