未休年假可作为代通知期吗?企业付了一个月的代通知金,未休年假就计算在内,不用再另外支付吗?

2015-11-29813 人看过

 HR法律网:对于劳动者想休而单位因工作需要没有安排劳动者休年假的未休年假,单位应当按照劳动者日工资的3倍折算成工资,对于单位安排劳动者休年休假而劳动者不愿休的未休年假,单位应当按照劳动者日工资的1倍折算成工资。未休年假折算的工资与代通知金无关,不能保含在代通知金中。

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