HR法律网：
1。任何技术手段都会有漏洞，所以数据备份是最重要的，而且要多份备份，多地存放。
2。监控软件是必须的，是对员工的负责。不会因为某个人的行为伤害到公司，而伤害到每个员工。
3。设密码,不同资料/数据之有不同级别的人可以读,那就设不同的密码。
4。数据加密。即使一些数据外流，也能多一道锁。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
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2。监控软件是必须的，是对员工的负责。不会因为某个人的行为伤害到公司，而伤害到每个员工。
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