HR法律网：新公司一般不会有档案保存资格的，你们去当地人才市场搞一个公司档案托管，就可以了。
个人档案包括：
1、全日制学校毕业：学校档案：成绩表、毕业登记表、派遣证、报到证。公司添加档案：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等。
2、社会招工：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、 岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等 。
这些应该就可以了，另外你们公司还有些任命文件等也应该放入档案的。
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HR法律网： 如果档案在用人单位手中，当然属于劳动争议。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热线电话（4000-9898-51
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：国营企业使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。计划外临时工是不能计算连续工