HR法律网：劳动合同法规定用人单位解除劳动合同，是需要提前三十天通知你的，否则就需要支付你一个月的代通知金。
如果是只提前了十天，就应当支付你至少二十天的工资作为代通知金。
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法律知识延伸阅读
新劳动法一般有没有具体规定代通知金跟工资赔偿是不是一个意思？
HR法律网：代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。 代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通
HR法律网：如果不准备干很久，我个人觉得还是把档案放在人才市场比较好，免得离职转档案时受到不必要的麻烦，当然，有些单位不转档案可能不会给你交养老统筹等保险，个人利益会受些损失
HR法律网：《劳动合同法》第40下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规