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1、劳动合同到期且没有续签，则原劳动合同已经终止，你有自主另行择业的权利与自由。
2、当时所签订的两份合同本应各持一份，目前却均在公司手中，属于你个人的严重失误，对你是不利的。你只有通过其他途径寻求证据予以证明了。
3、无论你以何种方式离开原公司，原公司均应及时将你的个人档案转出，即在一个月内将你的档案转交你新的工作单位或你户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
4、在你已经离职后，原公司无论以什么借口扣留你的个人档案，均是错误的。如果出现这种情况，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求与原单位解除劳动关系，并要求其将人事档案放行，如对仲裁不服，可在接到仲裁裁决后在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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