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一、领导重视，全员参与，提高内控意识；
二、加强培训，提升员工素质；
三、内部控制要符合公司的整体战略；
四、处理好管理者与被管理者的关系；
五、内部控制体系要简单化、通俗化，便于执行和考核。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： （一）优化控制环境: 企业的内部控制不能脱离现实情况，它受控制环境的影响，企业管理层对内部控制的重视程度，直接影响内部控制管理的有效实施。因此，优化控制环境，首要
HR法律网： （一）完善企业内控环境，严格授权批准制度 （二）规范财务会计核算，全面推行预算管理 （三）健全财产保全制度，防范市场经营风险 （四）完善用人制度，加强信息管理 （五）建立内部报告
HR法律网： 1.提高全体员工对内部控制的认识，企业领导的重视是关键 如果没有称职的人去执行，设计得再完善的内部控制体系，也不可能发挥应有的作用。内控的成与败，取决于企业全体员