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（一）提高对内部控制机制建设重要性的认识。
（二）建立健全有效的、系统的内部控制机制。
（三）完善内控监督检查机制。
（四）建立内部控制评价体系。
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HR法律网： （一）优化控制环境: 企业的内部控制不能脱离现实情况，它受控制环境的影响，企业管理层对内部控制的重视程度，直接影响内部控制管理的有效实施。因此，优化控制环境，首要
HR法律网： 1.提高全体员工对内部控制的认识，企业领导的重视是关键 如果没有称职的人去执行，设计得再完善的内部控制体系，也不可能发挥应有的作用。内控的成与败，取决于企业全体员