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《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
注意了，这里说的是专项培训，公司要有针对这一块培训专门支出的账目，如果不能提供，此前合同关于离职支付违约金的款项视为违反劳动法，可以不履行这一条款
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