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从2014年元月1日起算，国家将再次提高企业退休人员的养老金。
理由有三：
一、按照十八大报告要求，到2020年将实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。现在离“交卷”只有七年时间，而每年按一定比例提高企业退休人员的养老金是实现“城乡居民人均收入翻一番”目标的重要内容。
二、“推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度……建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇和正常调整机制……建立更加公平可持续的社会保障制度”的精神，对于同等或类似条件（工龄、学历等），企业退休人员养老金只是机关、事业单位退休人员1/2——1/4的巨大差距，持续地、大幅度地提高企退人员养老金，（乐观地估计在2020年前后）实现《决定》中“建立更加公平可持续的社会保障制度”可能是唯一的办法和途径！实际上，尽管近年来中央已看到了上述差距不断扩大的严重性和危险性，但由于众所周知的原因，即使这两年这种差距也在不断扩大（举个简单的例子，一位从车间主任岗位上退休、养老金为2000元的他，去年心怀感激“政府对企业退休人员的关心”（各地“人保厅”有关通知或文件近年来的常用语）、大张旗鼓地加了10%计200元；而他的高中好同学、从某机关科长位置上退休、养老金为5000元、去年“打枪的不要”、“挺窝囊”地只增加5%的“他”却增加了250元）。
三、从2005年至2013年，国家连续九年调整养老金，2013年调整后企业退休人员月人均养老金达到近1900元，与2005年调整前月人均700元相比，9年累计月人均增加约1200元。
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HR法律网团队律师：截止2014年1月3日，国家人社部门还没有就2014年养老金的调整下发通知、文件。最新的消息，根据《青岛早报》2013年12月26日的报道，在山东省召开2014年国民经济
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上海，税前4700元，加六金（补充养老金、补充公积金）后，再扣掉个人所得税的话，能拿多少？
HR法律网团队律师：税前4700元的话，基本上不用纳税的。因为大概算下，4700元，六金最低要扣20%，也就是1000左右，还剩3700元，起点是3500元才纳税，所以纳税的话，也就是三十几块钱的事情。