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员工离职率是某一单位时间的离职人数(假设以月为单位)与工资册上的月平均人数的比率。
公式为:离职率=离职人数/工资册平均人数×100%
员工新进率是新进人员数与工资册平均人数的比率。
公式为:新进率=新进人数/工资册平均人数×100%
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HR法律网团队律师：对于HR从业人员来说，员工离职率是非常重要的一个指标，通过对离职率的度量和分析，我们可以对整个管理提出预警和反思，从而发现问题，并进而采取针对性的管理措施
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