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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有
暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书
面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。
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法律知识延伸阅读
离职是什么意思啊?
HR法律网团队律师: 离职是就是离开现在工作的岗位。 一、员工离职分为两种情形: 1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; 2、企业因为员工不胜任岗位、
辞职跟离职具体有什么区别?
HR法律网团队律师: 辞职跟离职的区别是: 一、离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。辞职即辞去
员工为什么离职?
HR法律网团队律师: 入职1个月:离职与HR关系较大 新人刚到一家公司或组织的时候,他感觉一切都是新的,他很想尽快一展身手,似乎要告诉选拔者,选择我是对的,我绝对是