根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资？

你可以得到以下经济赔偿:

 

1.08年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.

 

2.08年后部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.

 

3.违法无故解除合同,1,2项双倍计算.

 

4.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金

 

5.违法不签合同从工作一年后的第二个月开始每月双倍工资.

HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。