日语“开除”怎么说？“被开除”呢？

在合同期内公司无故开除员工,员工应该得到哪些赔偿？

HR法律网团队律师：1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2

请病假多久会被公司开除呢？

HR法律网团队律师：　　医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除合同。　　按《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医

员工被开除有工资吗？

HR法律网团队律师：1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考

被公司开除是否有失业金？

HR法律网团队律师：相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。同时，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上

公司没签劳动合同开除员工要赔偿么？

HR法律网团队律师：　　公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二