期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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法律知识延伸阅读
你知道也是要签订的吗公司往往利用学生迫切想要就业的心理，不主动提出与其签订试用期合同或者将试用期时间模糊化，这些做法都是在侵犯大学生的合法权益，请大家阅读下面的文字了
规定，可以约定，但最长不得超过六个月。一年的劳动合同试用期限多久呢优律师为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。网友提问：一年的劳动合同试用期限多久就业协议有效期限怎么算
我们都知道和实习期是在进入公司之前都要经过的阶段，那试用期和使用实习期有什么区别呢接下来由的优律师为大家整理了一些关于试用期与实习期有什么区别,在需要几天方面的知