发生了的时候，员工一般都会选择忍让，但有的时候不忍让并不是一个好的选择，到时候如果要到劳动局申请劳动仲裁的话，这个起诉书是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关，优律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
劳动纠纷材料怎么写
劳动纠纷申诉书范本
申诉人：_________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)
委托代理人：_________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)
被诉人：_________
地址：___________________________
法定代表人(或主要负责人)：_________(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项：________________________________________________________________
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
________________________________________________________________________
此致
仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
____年____月____日
附：1、副本_____________份;
2、物证_____________
3、书证_____________件。
注：
1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
以上内容就是相关的回答，关于劳动仲裁所涉及的纠纷材料，这个主要可以参照上文中的格式来进行书写的，这个要包括自己所需要的一些证据，还有一些申诉人的基本信息，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
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