面对劳动者与用人单位之间存在的纠纷，有很多的劳动者都会通过法律途径来维护自己的权益，比如去向劳动局提出了自己求助的信号。一般劳动局接受了申请之后，是会安排纠纷的双方进行调解的。下面优律师给你主要介绍相关知识。
劳动局申请调解需要几天
参见《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。
仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。
所以只能认为调解时限是这么长，一般很少会有拉这么长的，但是如果投诉人证据不足，那这个时间就是无限的了。
《调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
在劳动局里处理纠纷，如果是用调解的方式，劳动者要能够清楚自己的目的跟要求到底是什么，不然的话对自己来说是很不公平的事情。关于劳动局申请调解的时间跟条件的相关关注具体的内容等，不知道怎么解决可以来问问律师。
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