用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订,劳动关系是一种法律关系,劳动者和用人单位都需要享有一定的权利和承担一定的责任,那么企业破产后还有劳动关系吗?下面由优律师为读者进行相关知识的解答。
企业破产后还有没有劳动关系
依据企业破产法的规定,企业破产后法人资格还存在,在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百二十条破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。
第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。
第一百二十二条管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是,存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。
以上知识就是优律师对“企业破产后还有没有劳动关系”问题进行的解答,依据企业破产法的规定,企业破产后法人资格还存在,在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。
关于2019企业破产后还有劳动关系吗的相关劳动法律问题,建议咨询专业的劳动法律师
法律知识延伸阅读
一些劳动者在给某些单位工作的时候,并没有作为保障,等于是临时工等等的性质。在双方没有签订劳动合同却发生了的话,首先是要确定彼此的劳动关系,之后才能够处理后续的事宜。优律
劳动者跟用人单位构成了事实的劳动关系,但是彼此并没有签订相应的,并没有书面上正规的劳动关系。后来解除合同时双方就此产生了纠纷,劳动者想要找其他的同事来帮助自己证明自己
入职合同也就是在劳动关系确定之初所签订的合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。那么,合同丢失后怎样确定劳动关系?下面就由优律师为读者进