江西省高温补贴标准2016具体发放时间

2019-07-091428 人看过

省2016年发放标准

江西将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。

江西省2016年高温补贴发放时间:

据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请仲裁。

清凉饮料不能充抵高温津贴

按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。

关于江西省高温补贴标准2016具体发放时间的相关劳动法律问题,建议咨询专业的劳动法律师

法律知识延伸阅读

  • 延期发放工资赔偿标准

    基本上公司里面的工资都是有一个固定的发放时间,在特殊的情况比如说劳动节,这些时候有可能会适当延迟,那么对于延迟发放这些工资的赔偿标准是如何的?下面,为了帮助大家更好的了解

  • 江西最低工资标准2016年最新消息

    关系到千千万万工薪族的切身利益,当然是员工们最关心的问题。那么,2016年最低工资标准是多少呢江西最低工资标准包括五险一金相关费用吗据人社局专家指出,最低工资是实实在在的

  • 2019经济补偿金计算标准有哪些

    一是经当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 延期发放工资赔偿标准

      基本上公司里面的工资都是有一个固定的发放时间,在特殊的情况比如说劳动节,这些时候有可能会适当延迟,那么对于延迟发放这些工资的赔偿标准是如何的?下面,为了帮助大家更好的了解

    • 江西最低工资标准2016年最新消息

      关系到千千万万工薪族的切身利益,当然是员工们最关心的问题。那么,2016年最低工资标准是多少呢江西最低工资标准包括五险一金相关费用吗据人社局专家指出,最低工资是实实在在的

    • 2019经济补偿金计算标准有哪些

      一是经当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按

    • 高温补贴发放注意事项

      目前全国很多地方都已进入高温季节,随之而来的一个问题就是。那么在发放高温补贴这笔费用时,要注意些什么呢接下来由的优律师为大家整理了一些关于高温补贴发放注意事项及其他

    • 公司解雇员工赔偿标准

      用人单位是不能无理由的辞退员工的,公司辞退员工必须要符合法律规定的条件,也就是我们常说的正当的理由,否则的话就属于无故辞退员工,就需要承担赔偿责任。那么公司解雇员工赔偿

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答