成都劳动法律师：申请劳动仲裁需要缴费吗?

成都劳动纠纷律师针对关于申请劳动仲裁需要缴费吗?的法律第四十七条问题第二十条，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

不需要缴纳任何费用。

因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。人单位所在地劳动仲裁第十三条委员会申请劳动仲裁，同时劳第四十六条动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请第六章　劳动安全卫生求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

当事人请求是劳动争议裁定委国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。员会处理劳动争议案子的先决条件和必经程序。裁定委员会处理劳动争议案子有必要有当事人的请求，否则，裁定委员会无权裁定该案子。

依据《中华人第九章　社会保险和福利民共和国劳动法》的有关规矩，提出裁定要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议裁定委员会提出书面请求。当事人因不可抗力或许其他合理理由超越规矩的请求裁定时效的，裁定第三十二条委员会当受理。

当事人向裁定委员会请求裁定有必要提交书面请求，请求书应当写明：申述人名字、工作、住址、工作单位，企业的称号、地址，法定代表人的名字、职务;被申述人的县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。状况;申述请求和现实依据;托付署理人的资历及署理权限;申斥日期等。

法律知识延伸阅读