成都劳动法律师：一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？

成都劳动纠纷律师针对关于一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?

1劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。-6个月。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单第一百零二条位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以女职工生育享受不少于九十天的产假。上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的第七十五条费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残第四条就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

4、法律依据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。生活护理费用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家第六十二条规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

综上所述，一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金呢?通常情况下，大多通情达理的单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将赔偿金给受伤员工的。但是如果员工遇到单位不给赔偿的情况的话，应当及时向有关单位寻求救济避免造成更大的损失。

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