成都劳动第三十五条纠纷律师针对关于劳动仲裁的申请有时间限制吗?的法律问题第九十八条，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之第八十七条日起计算。
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。之劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。日起一年内提出。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁撤诉后能否再申请?的法律问题，收集整理了相关劳第九十八条动法律劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员
成都劳动纠纷律师针对关于工伤住院护第三十八条理费支付时间是多久的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、工伤住院护理费支付时间是多久按工伤保险条
成都劳动纠纷律师针对关第十七条于劳动仲裁什么时候可以撤诉?的法律问题，收集整理第九章 社会保险和福利了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 劳动仲裁由劳动争议仲裁委员