成都劳动纠纷律师针对关于工伤伤残鉴定费由谁承担?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。
一、工伤伤残鉴定费第五十六条由谁承担第十二条?
因工负伤、患职业病丧失第二十九条劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第十七条规定:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出第十七条工从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第第八十二条一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤鉴定的程序是什么?
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定第八十三条会,做出等级或结论,并予以公布。
5.自鉴定材第九十六条料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
需要明确的是,对于工伤鉴定的具体认定情况,必须要由具备司法鉴定资质的单位或者司法机关指定的部门才可以进行处理,这样形成的鉴定报告才是具备法律效力的,对于具体的鉴用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。定费用,也可以由个人承担,后期由用人单位补偿处理。
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