劳动争议官司一般多久结案

成都第六十条劳动纠纷律师针对关于劳动争议官司一般多久结案的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：

1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；

2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准第四十四条，可以延长六个月；还需要用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。延长的，报请用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。上级人民法院批准。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。申请之日起四十五日内结束。案情复杂用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。人，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。但是延长期限不得超过十五日。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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