成都劳动纠纷律师针第一百零一条对关于劳动仲裁开庭多长时间后出仲裁书的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天就可以出仲裁结果。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条
仲裁庭裁决劳第四十七条动争议案件用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。，应当第十三条自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情第三十九条复杂需要延期的，经劳动第一章 总 则争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可第二十四条以就该部分先行裁决。
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