误工时间计算是怎么的

成都劳动纠纷律师针对关于误工时间计算是怎么的的法律问题，第五十二条收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

根据《最第五十一条高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。：

“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

根据这一规定，误工费赔偿金额的计第十四条算，其计算公式可以表述为：

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工第三十条时间

其中，

①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。

②关于“误工时间”的确定。误工时企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

法律知识延伸阅读