成都劳动纠纷律师针对关于工伤一级赔偿标准2020的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参第七十四条考。
一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的第六十五条27倍,及伤残津贴按照工资90%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄,享受养老待遇,停发伤残津贴。没有工伤保险的,由用工单位按照该标准全额支付。
《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死第二十五条亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统第十二章 法律责任筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工第二十条本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险第九条行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准第五十九条为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一第八十八条款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第五十六条受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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