不服劳动仲裁怎么处理

成都劳动纠纷律师针对关于不服劳动仲裁怎么处理的法律问题，收集整理了相关劳动法律国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。知识，给大家一些参考。

不服劳动仲裁的办法：

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。法律效力。

用人单位和社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、第四十一条辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议调解仲裁法

第二条

 中华人民共和国境内的用人单位与劳动第四十七条者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因第一百零二条确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更第六十条、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间第七十七条、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、第六十一条工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。议。

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