成都劳动纠纷律师针对关于拖欠农民工工资怎么办？的法律问第三十二条题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
拖欠农民工工资的处理：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以第二十条到当地劳动局申请仲裁，要求支用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。付工资。用人单位与劳动第四十条者依法第七章 女职工和未成年工特殊保护终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
3、通过起诉进行解决。
第五十四条法律依据：国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低第七十一条于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补第十四条偿的。