劳动仲裁申请怎么写

成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁申请怎么写的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。给大家一些参考。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

劳动仲裁申请书应当包括以下几个第三十二条内容:

1、标题，所有的劳动仲裁申请国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。书都可以直接的以第六十四条《劳动仲裁第九章　社会保险和福利申请书》作为标题；

2、申请人信息，必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址，其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等；

3、被申请人信息；

4、仲裁请求；

5、事实和理由，这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚；

6、提交单位，根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询；

7、申请人签名、日期；

8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入第八十条职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

法律依据：

《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。裁应当符合下列条件:

（一）有仲裁协议；

（二）有具体的仲第九条裁请求和事实、理由；

（三）属于仲裁委员会的受理范围。

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