成都劳动纠纷律师针对关第一百零四条于不写期限的劳动合同有效吗第二十七条的法律问题，收集整理了相关劳动法律知工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。识，给大家一不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。些参考。
有效，劳动合同上没有写劳动期劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同，用人单位不能擅自解第五十八条除劳动合同，必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。工作为期限。
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限第四十一条、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人第六十七条单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同第六十五条。
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