成都劳动纠纷律师针对关于苏州市劳第十一章 监督检查动第十三条局在什么地方的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动局和人事局合并了，现在人社局在苏州市体育场路。劳动局第六十二条包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
我国《劳动第九十六条法》的规定：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。间不超过八小时、平均每周工作时女职工生育享受不少于九十天的产假。间第九十八条不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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