劳动合同有自动顺延这一说吗

成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同有自动顺延这一说第四十七条吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。，给大家一些参考。

有。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和第七十二条哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。产期和哺乳期期满为止。

《劳动合同法》第四十县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。四条规定，有劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的第六十二条；

（第三十条三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关第二十条闭、撤销或者用人单位决定提前解国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律知识延伸阅读