人死亡在工作岗位上赔多少钱

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不能第四十三条确定。按实际相关及相关的法律规定，由于无法对死亡进行定性，无不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法就死亡作出详细回答。另外，由于赔偿没有相关的信息，无法确定赔偿的具体数额。

相关的法律依据：《工伤保险条例》第十四第八十七条条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备第五章　工　　资性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发第五十六条生事故第六十二条下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。运轮渡、火车事故伤害的；

（第四十九条七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第九十八条。

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