成都劳动纠纷律师针对关于自动解除劳动合同还有补偿吗?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。
用人单位在劳第四十五条动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指第五十五条员工最近12月的所有工资的平均数。
中华人民共和国劳第四条动合同法
第四十七条
经济补偿按劳动者在本县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。单位第十四条工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年第七十七条计算禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数第六十五条额支付，向其支付经济补偿的年限最高不劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。