劳动仲裁经济补偿金要交税吗

成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁经济补偿金要交税吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动仲裁经济补偿金要交税吗

1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月第八十八条平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。

二、兼职被辞退有经济补偿金吗

劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

劳动者从事兼职工作，在时间上、精神力上势必会影响到本职工作。如果劳动者因为兼职工作的原因，对完成本单位的工作任务造成严重影用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。用人单位第九十三条可以单方面解除劳动合同：

1)劳动者第四十三条同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的;需要注意的是，必须是给本职工作造成“严重”影响的。如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。

2)劳动者各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。同时与其他用人单位劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建立劳动关系，经用人单位提出，拒不第六条改正的。

经济补偿金只适用于用人单位向员工支付，法用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。支付经济补偿金，是用人单位符合《劳动合同法》的相关规定，合法与劳动者解除劳动合同的，支付经济补偿金。其情形包括：劳动者因用人单位过错解除劳动合国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同;或者用人单位依法解除劳动合同;第十条或者劳动合同依法终止。

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