内蒙古工伤保险待遇标准是什么

成都劳第九十九条动纠纷律师针对关于内蒙古工伤保险待遇标准是什么的法律劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、内蒙古工伤保险待遇标准是什么

一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月

(一)内蒙古工伤用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。伤残一到四级待遇标准

一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

(二)内蒙古伤残按月支付伤残津贴标准

一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85第十二条%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

注意事项：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(三)内蒙古工伤伤残五级、六级待遇标准

补助金标准：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;伤残津贴标准：五级伤残为有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会女职工生育享受不少于九十天的产假。保险费。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。

(四)内蒙古工伤伤残七级至十级待遇标准

补助金标准：七级伤残为12个月的本人工资，八级第六条伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月;八级伤残的为24第二十三条个月;九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。月。

(五)职工因工死亡补助金及领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金标准

丧葬补助金标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金的标准：按照当地上年度职工月平均工资48个月-60个月的标准劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。。

内蒙古工伤保险待遇标准，一级伤残赔偿标准为2年3个月的本人工资;二级伤残的赔偿标准为1年1个月的本人工资;三级伤残赔偿标准为本人工资的23个月;四级伤残赔偿标准为本人工资的21个月;五级伤残赔偿标准为18个月的本人工资;六级伤残赔偿标准为本人一个月工资的16倍。

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