成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁裁决一裁终局的情况包括什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、劳动仲裁裁决一裁终局的情况包括什么
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
(一)关于劳动争第一章 总 则议调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用
1.“劳动报酬”争议。劳动报酬，包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及病假工资、停工留薪期工资等特殊情况下支付的报酬。
2.“工伤医疗费”争议。工伤医疗费，包括挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医的食宿费、交通费等与工伤或者职业病治疗有关的费用等。
3.“经济补偿”争议。经济补偿主要包括：
(1)劳动合同法第二十三条规定的竞业限制经济补偿;
(2)劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资;
(3)劳动合同法第四十六条规定的经济补偿。
4.“赔偿金”争议。赔偿金主要包括：
(1)劳动合同法第八十二条规定的未订立书面劳动合同、无固定期限劳动合同的第二倍工资;
(2)劳动合同法第八十三条规定的违法约定试用期并已经履行的赔偿金;
(3)劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金;
(4)劳动合同法第八十七条规定的违法解除、终止劳动合同赔偿金。
(二)关于下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动争议调解仲裁法第四十七条第(二)项的适用
1.“工作时间”争议。工作时间，包括执行标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制以及非全日制用工工时制等工作时间。争议涉及具体支付金额的，可以不受“当地月最低工资标准十二个月金额”的限制。
2第一百条.“休息休假”争议。休息第七十八条休假，包括法定节假日、休息日、带薪年休假，以及病假、产假、哺乳假、计划生育假、婚丧假等休息休假。争议涉第一百零一条及具体支付金额的，可以不受“当地月最低工资标准十二个月金额”的有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。限制。
3. “社会保险”争议。社会保险待遇主要包括：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。(1)劳动者以用人单位未为其办理社本法自1995年1月1日起施行。会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受医疗、工伤和生育保险待遇;
(2)用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，用人单位应当依法承担的部分工伤保险待遇。
上述工伤保险待遇包括：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费、住第四十七条院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。次性工伤医疗补助金，但不包括工伤医疗费。
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层法院起诉，基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。基层法院的判决如果不服，双方均可向中院上诉，至此才终审。
终局裁决的劳动仲裁裁决书上会对裁决类型做明确记载。对于应当属于终局裁决而未记载终局裁决的情况，容易因程序原因被执行法院驳回或者被要求补正等。为防范程序瑕疵导致劳动者发生无畏的程序拖累，建议在仲裁庭审中提示涉案劳动争议适用终局裁决。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于什么情况下可以拒签劳动合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、什么情况下可以拒签劳动合同在劳动合同侵犯自身合法权益
成都劳动纠纷律师针对关于什么情况下劳动仲裁裁决是终局的的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参第二十六条考。 第九条一、什么情况下劳动仲裁裁决是终局的《
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁哪些情况是一裁终局的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动仲裁哪些情况是一裁终局《中华人民共和国劳动争议调