成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁案件能反诉吗2021的法律问题,收集整理了相第七十九条关劳动法律知识,给大家一些参考。
一、劳动仲裁中能否提起反诉
劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开第六章 劳动安全卫生始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原第五十二条告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种第六十九条独立的反请求。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、员工申请劳动仲裁技巧有哪些
1、先了解案情,确定存在劳动关系的单位,即找到被申请人。
2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。
3、写好《劳动争议仲裁申请书》。
4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成第二十条光盘等。
5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三第九十二条份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。
6、劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会把开庭时间一并通知。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
根据《劳动人事第四十七条争议仲裁办案规则》规定:被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委应当在5日内决定是否受理并通知被申请人;决定受理的,仲裁委可以将反申请和申请合并处理;属于禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。另行处理的,仲裁委应当书面告知被申请人另行申请仲裁;被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
延伸阅读:- 公司不服劳动仲裁第七十三条起诉状怎么写 公司不服劳动仲裁的,可以在法定时限内向法...
- 怎样执行劳动仲裁裁决 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定...
- 劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决 通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以...
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁的程序时效期是多久的法律问题,收集整第十一章 监督检查理了国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动
成都劳动纠纷律师针对关于劳动仲裁有无反诉2021的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。 一、劳动仲裁中县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用
成用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。都劳动纠纷