劳动合同违约金过高要签约吗

成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同违约金过高要签约吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、劳动合同违约金过高要签约吗

不能签约，如果过高的话，是可以由法律来第三条介入进行一定的调整的，违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时偿付给守从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。约方的一定数额的货币。根据相关的法律来看，违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一些法规中，明文规定的违约金比例或幅度范围;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自愿约定的违约金比例或数额。而法学理论界又从违约金的法律后果将违约金分为补偿性违约金和惩罚性违约金两种。支持补偿性违约金的学派认为违约金主要是为了弥补守约方受到的损失。持惩罚性观点的学者认为，违约金主要是为了确保合同的履行，而事先约定的对违约方进行的一种惩罚。

二、违约金过高的处理方法

最高人民法院发布了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用法律若干问题的解释》。该解释第16条规定：“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当第七十四条以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”。

违约金过高的人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的第五章　工　　资请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《民法典》 第五百八十五条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第九十八条约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构第二十七条可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履第十八条行债务。

在日常生活中，劳动者与用人单位之间签订的合同大多受到违约金的限制。如果其中一方违反了合同规定的义务，则需要支付相应的费用。一定的财产费用，但如果违约金过高，对对方肯定第八十九条是不公平的，可以向相关机构申请调整。

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