私人老板为什么不怕劳动仲裁?

成都劳动纠纷律师针对关于私人老板为什么对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。不怕劳动仲裁?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、私人老板为什么不怕劳动仲用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。裁

因为个人仲裁所需各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段第六十八条很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。 所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑，跟企业根本耗不起。只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。

二、仲裁的审理流程

仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后，应当注意以下几个问题：

1、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许，由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。

2、在庭审过程中，当事人享有进劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。行辩论和表述最后意见的权利。

3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。

当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。在庭审过程中，若双方当事人自愿调解的，可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲第八十四条裁庭根据调解协议制作裁决书。

调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。。

遇到劳动纠纷真正处理起来是很第十章　劳动争议难的，因为企业的违法成本是比较低的，但是这个成本对于劳动者个人来说是很大的。因此不少劳动者第九十条选择接受公司的离职协议，辞职走人，因此在找工作的时候应该擦亮眼睛，不要去一些不正规的公司上班。

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