渝北区劳动仲裁的程序是什么？

成都劳动纠纷律师针对关于渝北区劳动仲裁的程序是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、渝北区劳动仲裁的程序是什么？

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。请书，并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。人。决定不予受理的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期第七十四条限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日第九十二条起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

二、劳动仲裁的受理事劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。项

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工第三十七条作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

综上所述，申请劳动仲裁有一定的法律规定流程，各地区可能稍有区别但需要准备的相关材料基本一致。劳动仲裁申请人享有申请、答辩、变更或者撤回第五十七条仲裁申请的权利。

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